员工援助计划（EAP）是一项基于工作的自愿计划，为有个人和/或工作相关问题的员工提供保密评估、短期咨询、转介和后续服务。EAPs涉及影响心理和情绪健康的广泛而复杂的问题，如酒精和其他物质滥用、压力、悲伤、家庭问题和心理障碍。许多EAP积极帮助组织预防和应对工作场所暴力、创伤和其他紧急情况。服务通常通过电话、视频咨询、在线聊天、电子邮件互动或面对面提供。
在所有地区中，美国的增长率最高。
ComPsych是员工援助计划服务市场的主要运营商之一，在2022年占有7.14%的份额。
ComPsych Corporation 是GuidanceResources®品牌下全面整合EAP、行为健康、健康、工作生活、人力资源、FMLA和缺勤管理服务的先驱和全球领导者。ComPsych通过创建“适合自己”的计划，帮助雇主吸引和留住员工，提高员工生产力，改善整体健康和福祉。
Magellan医疗保健是一家专业医疗保健管理服务公司，为医疗计划、第三方管理人员、医疗保险和工人补偿运营商提供专业医疗保健网络和成本管理解决方案。麦哲伦提供广泛的专业医疗管理服务，以解决这些高频率且经常昂贵的护理事件。这些方案既解决了治疗的急性发作，也解决了更为慢性的疾病。
在不同的产品类型中，关系和家庭事务细分市场预计将在2027年贡献最大的市场份额。
从应用来看，2017年至2022年，大型企业细分市场占据了最大的份额。
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http://www.lstxf.com/reports/1749581-employee-assistance-program-services-market-report.html
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