尊龙凯时 - 人生就是搏!咨询研报：人力资本管理软件市场预计达到7.07%的复合年增长率

人力资本管理侧重于为组织的人力资源增加价值，以便他们能够提供最佳结果。它涵盖人力资源职能、薪酬、绩效和其他对公司的战术和战略愿景和使命至关重要的关键领域。
人力资本管理提供了一个优化公司员工绩效和效率的过程。它提供了指导人才吸引、招聘、入职、员工培训和发展、绩效评估和反馈的整体战略。
HCM 软件支持一系列人力资源功能，包括招聘和人才管理、薪资和福利管理。这些集成模块包括组织管理完整员工体验的能力。

对企业数字化转型的影响
2020年，COVID-19疫情让企业意识到组织的脆弱性和数字化转型的紧迫性，倒逼企业加快数字化转型步伐。越来越多的企业表示正在向数字化企业转型，这表明企业以积极的态度拥抱数字化转型。
随着数字经济的快速发展，企业加快了数字化转型的进程。尤其是在疫情影响下，企业在人才管理上会首先考虑云部署模式。 2020年受疫情影响，企业加速数字化转型进程。在人才管理领域，企业对人才的需求也应符合数字化转型的总体战略目标。因此，绩效管理不仅仅局限于后评价，更应该关注人才未来的成长。
对人力资本的影响
COVID-19疫情已经对世界各地的家庭和儿童造成了记忆中最大的影响。在人力资本领域取得的进展（即人们发挥潜能所需的知识、技能和健康）正在倒退。成人、妇女和儿童在健康、教育、生计和安全方面面临前所未有的挫折，所有这些都将对他们未来的繁荣产生深远影响。
除非各国迅速制定和实施能够阻止人力资本流失、让家庭重回正轨、确保儿童接种疫苗和重返校园的政策，否则他们的经济增长将严重倒退，他们孩子的长期潜力也会受到影响。年轻人将受到约束。因此，在这种情况下，企业需要把对人的投资放在企业危机应对的中心位置。

从地域上看，北美占据最大的市场份额——2022 年为 40.34%。

ADP 是人力资本管理软件市场的主要参与者之一，2023 年占有 16.32% 的市场份额。
ADP
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) 是一家美国人力资源管理软件和服务提供商。 ADP 是一家综合性全球供应商，提供基于云的人力资本管理 (HCM) 解决方案，将人力资源、薪资、人才、时间、税收和福利管理结合在一起，并且是业务外包服务、分析和合规专业知识的领导者。
Oracle
Oracle公司提供企业信息管理软件。该公司提供数据库和关系服务器、应用程序开发和决策支持工具以及企业业务应用程序。 Oracle 的软件运行在网络计算机、个人数字助理、机顶盒设备、PC、工作站、小型机、大型机和大规模并行计算机上。

按类型划分，云端细分市场在 2022 年占据了最大的市场份额。

按应用划分，市场最大的细分市场是银行、金融服务和保险 (BFSI) 细分市场，2022 年的市场份额为 27.73%。


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http://www.lstxf.com/reports/1790912-human-capital-management-software-market-report.html