全球薪酬管理系统市场分析：行业将保持稳定增速-尊龙凯时 - 人生就是搏!咨询

薪酬管理系统是指用于管理在组织中工作的员工工资的系统。它通常由人力资源部门实施，使管理人员能够为其团队制定简化的薪酬策略。通过薪酬管理系统，组织可以确保公平的员工薪酬并优化薪酬预算。薪酬管理系统支持可变薪酬计划的管理，如奖金、绩效、和股权。此外，许多薪酬管理系统还提供假设分析。

从 2023 年到 2028 年，美洲预计将见证强劲的增长前景。

ADP LLC 是薪酬管理系统市场的主要参与者之一，2020 年占有 18.88% 的份额。
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) 是一家美国人力资源管理软件和服务提供商。 ADP 是一家综合性全球供应商，提供基于云的人力资本管理 (HCM) 解决方案，将人力资源、薪资、人才、时间、税收和福利管理结合在一起，并且是业务外包服务、分析和合规专业知识的领导者。
Oracle是一家云技术公司，为世界各地的组织提供计算基础设施和软件。 Oracle 云基础设施提供更高的性能、安全性和成本节约。

在不同的产品类型中，本地细分市场预计将在 2028 年贡献最大的市场份额。

按应用划分，2018 年至 2022 年大型企业细分市场占据最大份额。


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http://www.lstxf.com/reports/1697874-compensation-management-system-market-report.html