全球招聘和工作安排市场2022年净利达20682.48亿元

COVID-19疫情对招聘和就业安置行业发展的影响
所有行业都不同程度地受到了COVID-19的影响，导致就业机会数量和行业数量普遍下降。
从行业来看，COVID-19疫情期间，文化传媒行业、服务行业、文化体育教育行业、IT互联网行业、金融行业以及商贸批发零售行业招聘岗位数量大幅下降。农林牧渔业和制造业也出现一定程度的下滑。房地产业、交通运输业和商务服务业降幅小于其他行业。受影响最小的行业是政府非营利机构。
从企业规模来看，企业规模越小，疫情影响越大，就业岗位下降幅度越大。 COVID-19的爆发导致小微企业的招聘需求下降幅度最大。下降一部分来自幸存企业减少用工，另一部分来自部分小微企业停止招聘

2023年至2028年，欧洲预计将出现强劲的增长前景。

排名前三的公司分别是Randstad, Adecco, Manpower Group，2019 年收入市场份额分别为 5.62%、5.55%、4.54%。
Randstad NV 提供临时就业服务。该公司将员工临时分配到教育、秘书和银行、信息技术、工程和财务职位。任仕达在全球范围内开展业务。
Adecco 是一家人事和临时雇佣公司。该公司提供人员和临时帮助，并为各种职业的专业人士和专家提供永久安置服务。德科集团在全球范围内提供就业服务。

在不同的产品类型中，线下招聘细分市场预计将在 2028 年贡献最大的市场份额。

从应用来看，2018年至2022年，中小企业细分市场占据最大份额。


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http://www.lstxf.com/reports/2144207-recruiting-and-job-placement-market-report.html