全球财务健康计划市场2022年营收140.03亿元

财务健康计划旨在教育员工了解个人财务风险（可能包括因过早死亡或疾病导致的收入损失、意外的自付费用医疗费用等），并提供管理这些风险的工具。 财务压力很大，会消耗大量的人力，可能需要跳槽。 提供财务健康计划可能会极大地帮助吸引和留住员工。财务健康计划是一个解决方案，可以帮助企业为员工提供财务管理教育，包括规划、预算和减轻财务压力。
增加用户粘性
COVID-19对金融健康计划行业的影响将涉及整个产业链的所有主要环节和所有实体。 下游需求减少，公司管理效率下降，通勤受阻严重，营销延误，销售受到影响，公司和员工收入下降。财务健康计划的服务可以通过移动流程进行。 疫情期间，因隔离等需要，或避免外出，员工可通过相关手机程序了解自己的一些财务状况，如信用、是否有带薪病假、保险、支出等 . 从这个角度来看，COVID-19 是金融健康计划市场与用户增加粘性的过程。
危机中的中小企业
财务健康计划市场的主要应用领域是企业，COVID-19对行业的运营影响巨大，其中对中小企业的影响更为明显。 公司无法正常经营和销售，加剧了中小企业的资金短缺，降低了公司的偿债能力。 一些中小企业陷入困境甚至倒闭。
2022年，北美财务健康计划市场份额为50.3%。
Prudential、Morgan Stanley、Fidelity、Mercer 和 KeyBank 是全球金融健康计划市场的五个主要参与者。 在过去 5 年中，这些公司在全球财务健康计划市场中的收入持续增长、销售额增加，并且在份额方面占有突出地位。
Prudential
Prudential Financial, Inc. 是一家美国财富全球 500 强和财富 500 强公司，其子公司为全美和其他 40 多个国家的零售和机构客户提供保险、投资管理和其他金融产品和服务。
Morgan Stanley
Morgan Stanley 是一家金融服务公司，通过其附属公司和子公司为机构、政府和个人提供建议、发起、交易、管理和分配资本。 该公司经营三个业务部门：机构、财富管理和投资管理。
按类型划分，面向雇主的细分市场在 2022 年占据了最大的市场份额。
按应用划分，市场最大的细分市场是大型企业细分市场，到 2022 年市场份额为 73.78%。

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http://www.lstxf.com/reports/1795563-financial-wellness-program-market-report.html