未来全球职位描述管理软件行业将迎来广阔的发展空间

主要影响
在 COVID-19 爆发期间，大多数人力资源主管将危机管理或业务连续性计划视为最大的挑战。此外，人力资源面临的主要挑战：业务连续性规划、灵活工作安排的管理、员工沟通的管理、解决员工对工作场所政策的担忧、实施预防措施、审查现行福利政策等。居家隔离的需求，大大小小的企业管理效率下降，通勤严重受阻，生产计划严重受阻，网络扩张被推迟，营销被推迟，品牌被迫调整，市场销量下降，公司和员工收入下降已下降。更严重的是，它导致了失业率的上升。预计未来一段时间，员工岗位的定位将会出现一些变化。这对企业岗位说明书的调整是一个挑战。
下游中小企业陷入危机
COVID-19对下游行业的运行产生巨大影响，其中对中小企业的影响更为明显。公司无法进行正常经营和销售，加剧了中小企业资金短缺，降低了公司偿债能力。一些中小企业陷入困境甚至破产。

2022年，北美在职位描述管理软件市场占据主导地位，市场份额为50.39%。

Salary.com 是职位描述管理软件市场的主要参与者之一，2023 年占有 5.69% 的市场份额。
Salary.com
Salary.com® 仍然是向企业、小型企业和个人提供员工薪酬数据、软件和服务的技术领导者。他们的企业软件帮助公司利用实时、可供决策的数据和分析工具管理薪酬支出。对于那些寻求有关员工薪酬水平和薪酬相关最佳实践、趋势和政策的可靠信息的人来说，Salary.com 网站是最受广泛认可的目的地之一。
Saba TalentSpace
主营业务：人才管理、绩效管理、招聘、学习管理软件（LMS）、薪酬、继任管理、劳动力规划、人才招聘、申请人跟踪软件、招聘软件、人力资源和人力资源技术。

按类型划分，基于云的细分市场在 2022 年占据最大市场份额。

按应用划分，市场最大的细分市场是技术细分市场，2022 年市场份额为 30.18%。


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http://www.lstxf.com/reports/1938686-job-description-management-software-market-report.html