中国记录的雇主行业运行轨迹与发展前景预测报告（2023-2029）


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记录的雇主 市场研究报告

中国记录的雇主行业运行轨迹与发展前景预测报告（2023-2029）

  • 发布时间：2023年04月04日
  • 页数：111
  • 报告代码：GMM1760979
  • 报告摘要
  • 报告目录

  • 中国记录的雇主行业市场调研报告涵盖了对过去五年内历史市场数据的统计与未来市场容量增长趋势的预测。2022年全球记录的雇主市场规模达到118.4亿元（人民币），中国记录的雇主市场规模达到8.22亿元。报告预计到2028年全球记录的雇主市场规模将达到220.61亿元，在预测期间记录的雇主市场年复合增长率预估为10.93%。

    以产品种类分类，记录的雇主行业可细分为在线服务， 线下服务， 。 是记录的雇主行业最大收入种类，2022年市场规模达 亿元，市场份额达 %，预计到2028年，仍会保持领先地位，将会达到 %的市场份额。

    以终端应用分类，记录的雇主可应用于中小企业， 大型企业， 等领域。目前 领域需求量最高，2022年占据记录的雇主行业 %的最大市场份额。此外预计 领域在预测期内成为需求潜力最大的应用领域。

    中国记录的雇主行业内主要企业为Workforce Logiq， Safeguard Global， Globalization Partners， IES， Velocity Global， ELEMENTS GLOBAL SERVICES， Shield GEO Services， FoxHire， New Horizons Global Partners， Universal Hires， 。2022年前三大厂商（CR3）约占 %的市场份额。其中， 是国内领先企业，其2022年记录的雇主销售量及销售收入分别为 和 亿元。

    在 COVID-19 危机的公共背景下，该行业正受到 COVID-19 的影响。 目前无法准确预测各国对此次疫情的控制程度，更无法预测长期经济活动能否正常运转。 但历史数据表明，自然灾害对宏观经济的影响通常是短期的，经济往往呈现V型走势。 受灾害和市场情绪影响，经济增速通常会在短时间内大幅回落，但随着灾害逐渐得到控制，市场情绪回归稳定，暂时被抑制的消费和投资需求将得到释放，从而导致 在经济反弹。 疫情的爆发将在一定时期内对企业和个人产生重大影响，尤其是对中小企业和低收入家庭影响较大。 政府有必要采取有针对性的金融和货币措施，共同帮助各行各业。

    政治因素 政治因素通常会对组织及其运营方法产生影响。 组织需要能够响应当前和预期的未来立法，并相应地调整其营销策略。 这些都是关于政府如何以及在多大程度上干预经济。 这可能包括政府政策、海外市场政治稳定或不稳定、外贸政策、税收政策、劳动法、环境法、贸易限制等。 经济因素 经济因素对组织如何开展业务以及它们的盈利能力有重大影响。 因素包括——经济增长、利率、汇率、通货膨胀、消费者和企业的可支配收入等。 这些因素可以进一步细分为宏观经济因素和微观经济因素。 宏观经济因素涉及任何特定经济体的需求管理。 政府使用利率控制、税收政策和政府支出作为他们为此使用的主要机制。 社会因素 也称为社会文化因素，是涉及人口共同信仰和态度的领域。 这些因素包括——人口增长、年龄分布、健康意识、职业态度等等。 这些因素特别令人感兴趣，因为它们直接影响营销人员如何理解客户以及驱动他们的因素。 经济全球化的发展促使企业走出去。 如今，企业意识到，要想参与竞争，就必须开拓国际市场。 传统上，公司在国外设立法人实体以开拓新市场； 然而，建立实体的过程昂贵、复杂且耗时。 此外，这需要宝贵的内部时间和资源，并限制了公司适应新市场和扩大团队规模所需的灵活性。 在册雇主支持企业的全球扩张。

    2021 年，北美记录雇主市场份额为 41.93%。

    Workforce Logiq 是记录在案雇主市场的主要参与者之一，2022 年的市场份额为 12.31%。 Workforce Logiq Workforce Logiq 是一家为大型企业提供 AI 驱动的劳动力智能、技术和服务的全球供应商，它使组织能够赢得并留住他们发展所需的人才。 Workforce Logiq 的客户遍布 50 多个国家/地区，提供专家指导、实时和预测分析以及获得专利和屡获殊荣的技术。 劳动力 Logiq 的通用采购解决方案解决了其客户获取和保留计划的所有要素，包括全职 (RPO)、临时工 (MSP) 和自由职业者/“零工”(FMS) 工人。 在全球投资公司 The Carlyle Group 的支持下，该公司帮助客户对其人才供应链实现更好的管理、绩效和财务控制。 Safeguard Global 十多年来，Safeguard Global 已帮助全球数百家组织支付和雇用员工。 如今，Safeguard Global 拥有 900 多家客户和 15 个全球办事处，通过更智能、更高效的薪资、入职、时间和费用管理等方式实现业务成功。 其集中的全球薪资解决方案使跨国公司能够全面了解劳动力成本，以帮助制定数据驱动的战略决策，其行业领先的雇主记录服务 Global Employment Outsourcing 能够在短短两周内扩展到 179 多个国际市场。

    在产品类型方面，在线服务细分市场在 2021 年占据了最大的市场份额。

    按应用划分，市场最大的细分市场是大型企业细分市场，2021 年市场份额为 59.36%。

    记录的雇主行业市场调查报告涵盖过去连续5年的市场数据与增速，对记录的雇主行业概况、市场宏观环境、上下游产业链情况、主要地区发展现状、市场竞争力、市场驱动和阻碍因素等方面进行了全面分析，此外依据全面的数据和资料整合，对未来6年的记录的雇主行业发展趋势进行预测，可以帮助企业更加清晰地了解市场概况与未来的趋势，从而有效把握记录的雇主市场发展机遇。

    地区方面，报告依次对中国华北、华东、华中、华南地区记录的雇主行业发展程度与市场现状进行了详细解读，并对各区域记录的雇主市场发展特征和发展优劣势进行了分析，帮助目标企业把握中国区域市场的潜在机遇，并依据各区域发展特征合理调整战略布局，赢取更多市场收益。

    记录的雇主行业调研报告涵盖对以下重点参与者的分析：

    Workforce Logiq

    Safeguard Global

    Globalization Partners

    IES

    Velocity Global

    ELEMENTS GLOBAL SERVICES

    Shield GEO Services

    FoxHire

    New Horizons Global Partners

    Universal Hires

    按记录的雇主产品种类分类：

    在线服务

    线下服务

    应用领域：

    中小企业

    大型企业

    重点目录选摘：

    第三章及第四章：第三章阐述了中国记录的雇主行业的发展现状，包括区域性发展优势、在全球市场中所处竞争地位等。紧接着在第四章将中国细分为华北、华东、华南、华中及其他地区，通过各地区市场规模及发展优劣势分析，帮助目标客户快速定位发展重点区域，规避风险。

    第六章及第七章：该两章节对中国记录的雇主行业的产品及应用领域进行细分，对不同产品种类及下游应用领域的市场规模进行了总结，还横向对比了其市场份额，分析其竞争格局。此外，还对记录的雇主行业产品价格变化及其影响因素做了详细分析，同时解析了下游需求变化如何影响记录的雇主行业的发展。

    第九章：该章节罗列了中国记录的雇主行业的标杆企业，重点介绍了每个企业的主要产品和服务、经营概况及企业发展战略。对记录的雇主行业竞争格局做出判断，帮助目标客户做出正确合理的竞争策略，巩固市场地位，提高企业效益。

    地区概览：

    • 华北地区

    • 华东地区

    • 华南地区

    • 华中地区

    • 其他地区

    研究年份跨度：

    • 历史年份：2019-2022

    • 基准年：2022

    • 预计年份：2023E

    • 预测期：2024F – 2029F

    报告关键信息 细节
    报告内所用销售收入单位：

    • 亿元人民币

    定制化报告：
    报告交付形式：

    • 电子版（PDF/WORD）

    报告核心内容简述：

    • 报告涵盖了对中国记录的雇主行业市场价值、增长趋势、市场环境、上游行业分析、下游消费趋势、进出口情况、SWOT、竞争格局、主要企业（市场排名、营销收入、市场规划）等方面的分析。

    报告关注的地区：

    • 报告重点关注中国华北、华东、华南、华中地区，分析了记录的雇主市场分布情况、各地区市场发展现状、及发展优劣势。

    竞争格局分析范围：

    • 中国主要企业地理分布与国际竞争优劣势

    • 中国记录的雇主行业内前端企业基本情况、市场表现、主营产品及服务

    • 2019-2023重点企业记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 市场占有率及企业发展战略

    报告预测范围：

    • 2023-2029年中国记录的雇主市场规模与发展前景预测

    • 细分类型销售量、销售额及价格变化趋势预测

    • 记录的雇主在各应用领域的销售量、销售额及需求预测

  • 目录

    第一章 记录的雇主行业概述

    • 1.1 记录的雇主定义及行业概述

    • 1.2 记录的雇主所属国民经济分类

    • 1.3 记录的雇主行业产品分类

    • 1.4 记录的雇主行业下游应用领域介绍

    • 1.5 记录的雇主行业产业链分析

      • 1.5.1 记录的雇主行业上游行业介绍

      • 1.5.2 记录的雇主行业下游客户解析

    第二章 中国记录的雇主行业最新市场分析

    • 2.1 中国记录的雇主行业主要上游行业发展现状

    • 2.2 中国记录的雇主行业主要下游应用领域发展现状

    • 2.3 中国记录的雇主行业当前所处发展周期

    • 2.4 中国记录的雇主行业相关政策支持

    • 2.5 “碳中和”目标对中国记录的雇主行业的影响

    第三章 中国记录的雇主行业发展现状

    • 3.1 中国记录的雇主行业市场规模

    • 3.2 中国记录的雇主行业发展优劣势对比分析

    • 3.3 中国记录的雇主行业在全球竞争格局中所处地位

    • 3.4 中国记录的雇主行业市场集中度分析

    第四章 中国各地区记录的雇主行业发展概况分析

    • 4.1 中国各地区记录的雇主行业发展程度分析

    • 4.2 华北地区记录的雇主行业发展概况

      • 4.2.1 华北地区记录的雇主行业发展现状

      • 4.2.2 华北地区记录的雇主行业发展优劣势分析

    • 4.3 华东地区记录的雇主行业发展概况

      • 4.3.1 华东地区记录的雇主行业发展现状

      • 4.3.2 华东地区记录的雇主行业发展优劣势分析

    • 4.4 华南地区记录的雇主行业发展概况

      • 4.4.1 华南地区记录的雇主行业发展现状

      • 4.4.2 华南地区记录的雇主行业发展优劣势分析

    • 4.5 华中地区记录的雇主行业发展概况

      • 4.5.1 华中地区记录的雇主行业发展现状

      • 4.5.2 华中地区记录的雇主行业发展优劣势分析

    第五章 中国记录的雇主行业进出口情况

    • 5.1 中国记录的雇主行业进口情况分析

    • 5.2 中国记录的雇主行业出口情况分析

    • 5.3 中国记录的雇主行业进出口数量差额分析

    • 5.4 中美贸易摩擦对中国记录的雇主行业进出口的影响

    第六章 中国记录的雇主行业产品种类细分

    • 6.1 中国记录的雇主行业产品种类销售量及市场份额

      • 6.1.1 中国在线服务销售量

      • 6.1.2 中国线下服务销售量

    • 6.2 中国记录的雇主行业产品种类销售额及市场份额

      • 6.2.1 中国在线服务销售额

      • 6.2.2 中国线下服务销售额

    • 6.3 中国记录的雇主行业产品种类销售价格

    • 6.4 影响中国记录的雇主行业产品价格波动的因素

      • 6.4.1 成本

      • 6.4.2 供需情况

      • 6.4.3 其他

    第七章 中国记录的雇主行业应用市场分析

    • 7.1 终端应用领域的下游客户端分析

    • 7.2 中国记录的雇主在不同应用领域的销售量及市场份额

      • 7.2.1 中国记录的雇主在中小企业领域的销售量

      • 7.2.2 中国记录的雇主在大型企业领域的销售量

    • 7.3 中国记录的雇主在不同应用领域的销售额及市场份额

      • 7.3.1 中国记录的雇主在中小企业领域的销售额

      • 7.3.2 中国记录的雇主在大型企业领域的销售额

    • 7.4 中国记录的雇主行业主要领域应用现状及潜力

    • 7.5 下游需求变化对中国记录的雇主行业发展的影响

    第八章 中国记录的雇主行业企业国际竞争力分析

    • 8.1 中国记录的雇主行业主要企业地理分布概况

    • 8.2 中国记录的雇主行业具有国际影响力的企业

    • 8.3 中国记录的雇主行业企业在全球竞争中的优劣势分析

    第九章 中国记录的雇主行业企业概况分析

      • 9.1 Workforce Logiq

        • 9.1.1 Workforce Logiq基本情况

        • 9.1.2 Workforce Logiq主要产品和服务介绍

        • 9.1.3 Workforce Logiq记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.1.4 Workforce Logiq企业发展战略

      • 9.2 Safeguard Global

        • 9.2.1 Safeguard Global基本情况

        • 9.2.2 Safeguard Global主要产品和服务介绍

        • 9.2.3 Safeguard Global记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.2.4 Safeguard Global企业发展战略

      • 9.3 Globalization Partners

        • 9.3.1 Globalization Partners基本情况

        • 9.3.2 Globalization Partners主要产品和服务介绍

        • 9.3.3 Globalization Partners记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.3.4 Globalization Partners企业发展战略

      • 9.4 IES

        • 9.4.1 IES基本情况

        • 9.4.2 IES主要产品和服务介绍

        • 9.4.3 IES记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.4.4 IES企业发展战略

      • 9.5 Velocity Global

        • 9.5.1 Velocity Global基本情况

        • 9.5.2 Velocity Global主要产品和服务介绍

        • 9.5.3 Velocity Global记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.5.4 Velocity Global企业发展战略

      • 9.6 ELEMENTS GLOBAL SERVICES

        • 9.6.1 ELEMENTS GLOBAL SERVICES基本情况

        • 9.6.2 ELEMENTS GLOBAL SERVICES主要产品和服务介绍

        • 9.6.3 ELEMENTS GLOBAL SERVICES记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.6.4 ELEMENTS GLOBAL SERVICES企业发展战略

      • 9.7 Shield GEO Services

        • 9.7.1 Shield GEO Services基本情况

        • 9.7.2 Shield GEO Services主要产品和服务介绍

        • 9.7.3 Shield GEO Services记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.7.4 Shield GEO Services企业发展战略

      • 9.8 FoxHire

        • 9.8.1 FoxHire基本情况

        • 9.8.2 FoxHire主要产品和服务介绍

        • 9.8.3 FoxHire记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.8.4 FoxHire企业发展战略

      • 9.9 New Horizons Global Partners

        • 9.9.1 New Horizons Global Partners基本情况

        • 9.9.2 New Horizons Global Partners主要产品和服务介绍

        • 9.9.3 New Horizons Global Partners记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.9.4 New Horizons Global Partners企业发展战略

      • 9.10 Universal Hires

        • 9.10.1 Universal Hires基本情况

        • 9.10.2 Universal Hires主要产品和服务介绍

        • 9.10.3 Universal Hires记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

        • 9.10.4 Universal Hires企业发展战略

    第十章 中国记录的雇主行业发展前景及趋势分析

    • 10.1 中国记录的雇主行业发展驱动因素

    • 10.2 中国记录的雇主行业发展限制因素

    • 10.3 中国记录的雇主行业市场发展趋势

    • 10.4 中国记录的雇主行业竞争格局发展趋势

    • 10.5 中国记录的雇主行业关键技术发展趋势

    第十一章 中国记录的雇主行业市场预测

    • 11.1 中国记录的雇主行业市场规模预测

    • 11.2 中国记录的雇主行业细分产品预测

      • 11.2.1 中国记录的雇主行业细分产品销售量预测

      • 11.2.2 中国记录的雇主行业细分产品销售额预测

    • 11.3 中国记录的雇主应用领域预测

      • 11.3.1 中国记录的雇主在不同应用领域的销售量预测

      • 11.3.2 中国记录的雇主在不同应用领域的销售额预测

    • 11.4 中国记录的雇主行业产品种类销售价格预测

    第十二章 中国记录的雇主行业成长价值评估

    • 12.1 中国记录的雇主行业进入壁垒分析

    • 12.2 中国记录的雇主行业回报周期性评估

    • 12.3 中国记录的雇主行业发展热点

    • 12.4 中国记录的雇主行业发展策略建议

    图表目录

    • 表 记录的雇主定义及行业概述

    • 图 记录的雇主行业全产业链图景

    • 图 中国记录的雇主行业发展周期

    • 表 中国记录的雇主行业相关政策

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主行业销售量及增长率

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主行业销售额及增长率

    • 图 中国记录的雇主行业发展优劣势分析

    • 图 2019和2023年中国记录的雇主行业在全球市场的份额

    • 图 2019和2023年中国记录的雇主CR3企业市场份额

    • 图 2019和2023年中国记录的雇主CR5企业市场份额

    • 图 中国记录的雇主行业发展程度区域热力图

    • 表 华北地区记录的雇主行业发展优劣势分析

    • 表 华东地区记录的雇主行业发展优劣势分析

    • 表 华南地区记录的雇主行业发展优劣势分析

    • 表 华中地区记录的雇主行业发展优劣势分析

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主行业进口量

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主行业主要进口地

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主行业出口量

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主行业主要出口地

    • 表 2019-2023年中国记录的雇主行业产品种类销售量

    • 表 2019-2023年中国记录的雇主行业产品种类销售量市场份额

    • 图 2019-2023年中国在线服务销售量及增长率

    • 图 2019-2023年中国线下服务销售量及增长率

    • 表 2019-2023年中国记录的雇主行业产品种类销售额

    • 表 2019-2023年中国记录的雇主行业产品种类销售额市场份额

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主行业产品种类销售价格变化

    • 表 2019-2023年中国记录的雇主在不同应用领域销售量

    • 表 2019-2023年中国记录的雇主在不同应用领域销售量市场份额

    • 表 2019-2023年中国记录的雇主在不同应用领域销售额

    • 表 2019-2023年中国记录的雇主在不同应用领域销售额市场份额

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主在中小企业领域的销售额及增长率

    • 图 2019-2023年中国记录的雇主在大型企业领域的销售额及增长率

    • 图 中国记录的雇主行业主要企业地区分布热力图

    • 表 2020-2023年中国记录的雇主行业全球领先企业营业收入

    • 表 2020-2023年中国记录的雇主行业全球领先企业所占国际市场份额

    • 表 中国记录的雇主行业企业在全球竞争中的SWOT分析

    • 表 Workforce Logiq基本情况

    • 表 Workforce Logiq主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年Workforce Logiq记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年Workforce Logiq市场份额变化

    • 表 Workforce Logiq企业发展战略

    • 表 Safeguard Global基本情况

    • 表 Safeguard Global主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年Safeguard Global记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年Safeguard Global市场份额变化

    • 表 Safeguard Global企业发展战略

    • 表 Globalization Partners基本情况

    • 表 Globalization Partners主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年Globalization Partners记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年Globalization Partners市场份额变化

    • 表 Globalization Partners企业发展战略

    • 表 IES基本情况

    • 表 IES主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年IES记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年IES市场份额变化

    • 表 IES企业发展战略

    • 表 Velocity Global基本情况

    • 表 Velocity Global主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年Velocity Global记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年Velocity Global市场份额变化

    • 表 Velocity Global企业发展战略

    • 表 ELEMENTS GLOBAL SERVICES基本情况

    • 表 ELEMENTS GLOBAL SERVICES主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年ELEMENTS GLOBAL SERVICES记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年ELEMENTS GLOBAL SERVICES市场份额变化

    • 表 ELEMENTS GLOBAL SERVICES企业发展战略

    • 表 Shield GEO Services基本情况

    • 表 Shield GEO Services主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年Shield GEO Services记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年Shield GEO Services市场份额变化

    • 表 Shield GEO Services企业发展战略

    • 表 FoxHire基本情况

    • 表 FoxHire主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年FoxHire记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年FoxHire市场份额变化

    • 表 FoxHire企业发展战略

    • 表 New Horizons Global Partners基本情况

    • 表 New Horizons Global Partners主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年New Horizons Global Partners记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年New Horizons Global Partners市场份额变化

    • 表 New Horizons Global Partners企业发展战略

    • 表 Universal Hires基本情况

    • 表 Universal Hires主要产品和服务介绍

    • 表 2019-2023年Universal Hires记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

    • 图 2019-2023年Universal Hires市场份额变化

    • 表 Universal Hires企业发展战略

    • 表 中国记录的雇主行业发展驱动因素

    • 表 中国记录的雇主行业发展限制因素

    • 图 2023-2029年中国记录的雇主行业销售量及增长率预测

    • 图 2023-2029年中国记录的雇主行业销售额及增长率预测

    • 表 2023-2029年中国记录的雇主行业细分产品销售量预测

    • 图 2023-2029年中国在线服务销售量及增长率预测

    • 图 2023-2029年中国线下服务销售量及增长率预测

    • 表 2023-2029年中国记录的雇主行业细分产品销售额预测

    • 表 2023-2029年中国记录的雇主在不同应用领域销售量预测

    • 表 2023-2029年中国记录的雇主在不同应用领域销售额预测

    • 图 2023-2029年中国记录的雇主在中小企业领域的销售额及增长率预测

    • 图 2023-2029年中国记录的雇主在大型企业领域的销售额及增长率预测

    • 图 2023-2029年中国记录的雇主行业产品种类销售价格预测

报告介绍

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